Asóciate
Participa

¿Quieres participar?

Estas son algunas maneras para colaborar con el movimiento laicista:

  1. Difundiendo nuestras campañas.
  2. Asociándote a Europa Laica.
  3. Compartiendo contenido relevante.
  4. Formando parte de la red de observadores.
  5. Colaborando económicamente.

Desestimado el recurso contra la sentencia favorable a una profesora de Religión en Asturias

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha desestimado el recurso de suplicación presentado por la Consejería de Educación contra la sentencia del Juzgado de lo Social de Mieres favorable a una profesora de Religión a la que se le restituía su jornada laboral.

La sección sindical de profesores de Religión de la Federación de Enseñanza de Uso-Asturias (FEUSO) informa sobre “otra sentencia” favorable a los profesores de Religión, y plantea cuándo serán “escuchados” por la Consejería, así como cuándo disfrutarán de “condiciones laborales dignas”.

La sentencia de la Sala de lo Social del TSJA confirmar la resolución impugnada por el Principado y condena a la Consejería de Educación a abonar al letrado de la parte impugnante en concepto de honorarios la suma de 600 euros.

La organización sindical señala que esta sentencia y otras que se han ido produciendo son “efecto” de la resolución del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que anula el decreto 82/2014 que establece el currículo de Educación Primaria en el Principado en lo refiere al horario de Religión Católica por no ser conforme a derecho.

La sección sindical de Profesores de Religión de FEUSO de Asturias insta a la Consejería a abrir un “proceso negociador eficaz” para restituir las condiciones laborales, no solo a esta profesora, sino al grueso de docentes de Religión que se ha visto afectado por la aplicación de un decreto “no ajustado a derecho”.

Recuerda el colectivo sindical que desde el 1 de setiembre 45 profesores, madres y padres de familia han visto reducida su jornada y por ello su salario en un 48 % y otros 19 han perdido su puesto de trabajo.

Total
0
Shares
Artículos relacionados
Total
0
Share