Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha reconocido a los profesores de religión contratados por la Consejería de Educación como personal contratado de forma indefinida, lo que abre la puerta a que puedan concursar en los procesos selectivos que pedían tener como mínimo un año de contratación indefinida.
“La contratación de los profesores de religión será por tiempo indefinido, salvo en los casos de sustitución del titular de la relación laboral que se realizará de conformidad con el artículo 15.1.c) del Estatuto de los Trabajadores”.
De esta forma el TSJCyL ha desestimado un recurso planteado por la Consejería de Educación contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Valladolid, dictada en noviembre de 2019, que respondió a la demanda de la Asociación Profesional de Profesores de Religión de Centros Estatales (APPRECE) sobre reclamación de derechos laborales.
En un comunicado, la asociación ha reclamado a la Consejería de Educación que ponga en práctica el Real Decreto 696/2007 “sin hacer dejación de sus funciones, que tanta desigualdad, discriminación e injusticia ocasionan a este colectivo”.
Para APPRECE Castilla y León debe equiparar la gestión del profesorado de religión a la de otras autonomías que ya se adaptaron al mencionado Real Decreto aprobado en 2007.
Hasta ahora, los profesores de religión contratados por la Junta de Castilla y León tenían que suscribir un contrato cada año y ahora quedarán sujetos a una relación indefinida, bajo la causa de “nuevas necesidades”, según refleja la sentencia a la que ha tenido acceso EFE.
“Nos alegramos de este gran logro y esperamos que la Junta de Castilla y León lo tenga en cuenta de cara a futuras contrataciones”, ha resumido la asociación promotora de esta demanda.
