El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado este martes que una administración pública puede decidir prohibir el uso visible de signos religiosos a todos sus empleados con el fin de establecer un entorno «completamente neutro», al concluir que una norma de este tipo no es discriminatoria si se aplica de forma general e «indiferenciada» a todo el personal y se limita a lo «estrictamente necesario».
Restauración de bienes religiosos con fondos públicos
Relación de bienes religiosos con proyectos de mantenimiento financiados con fondos públicos que se ha identificado en el…
