Etiquetado: trabajo y religión

Quiero ser médico, no rabino: cómo algunos judíos ultraortodoxos están entrando en el mundo laboral

En 2017, el número de judíos ultraortodoxos en Israel superó por primera vez el millón, lo que representa el 12% de la población. Para el año 2065 se espera que representen un tercio de la población del país Conseguir que los estudiantes alcanzaran el nivel académico exigido no fue el único reto. Otra cuestión a abordar fue la segregación de hombres y mujeres Desde que era un niño de tres...

La justicia europea prohíbe a la Iglesia despedir a empleados que violen su doctrina en su vida privada

La Corte de Luxemburgo considera «discriminación» que un hospital alemán echara a un médico por haberse casado por lo civil tras un divorcio La justicia europea ha impuesto un límite a la autonomía de las iglesias. Y este consiste en que no pueden discriminar a sus trabajadores precisamente por motivos religiosos. El Tribunal de Luxemburgo ha rechazado que un hospital de Düsseldorf (Alemania) dependiente de la Iglesia Católica despidiera a...

Una musulmana sueca gana un juicio tras no dar la mano en una entrevista de trabajo

La mujer, de 24 años, se negó a estrechar la mano del hombre que le iba a entrevistar para un trabajo, ha llevado el caso a juicio y tendrá que ser indemnizada Sarah Alhajeh tiene 24 años, es sueca y musulmana. Hace unos meses intentó acceder a un puesto de intérprete, pero no quiso estrechar la mano del hombre que le iba a hacer la entrevista de trabajo por motivos...

La Ministra de Igualdad del Reino Unido ha anunciado una nueva normativa para permitir llevar símbolos religiosos en el trabajo

Nadia Eweida muestra la cruz que British Airways quería obligarle a quitarse. Doce años después de que el caso de Nadia Eweida llamara la atención de la opinión pública mundial por haber sido despedida de la aerolínea British Airways por llevar al cuello una cruz que se negó a cubrir con su uniforme, la Ministra de Igualdad del Reino Unido, Victoria Atkins anunció que publicará una nueva norma gubernamental que...

El capitalismo religioso y la exclusión laboral de la mujer en Oriente Próximo

La primera reserva mundial del gas y petróleo del mundo, está en la cola del Índice de Brecha Global de Género. Oriente Próximo (OP) tiene además la tasa más baja de la participación de la mujer en el mercado de trabajo, un 22% ,comparando con la media mundial, que es el 45.4% (Banco Mundial, 2016), y éste es justo uno de los principales motivos del escaso desarrollo de sus países...

La Comisión Islámica de España pide que los exámenes de Selectividad sean «a primera hora» al coincidir con el Ramadán o salir antes del trabajo

La prueba de acceso a la Universidad o Selectividad tendrá lugar durante la primera quincena de junio de 2018, aunque en distintas fechas dependiendo de la comunidad autónoma, coincidiendo al igual que en los últimos años con el ayuno del mes de Ramadán, que comienza este jueves 17 de mayo y se prolongará hasta la tercera semana de junio, un tiempo en el que los musulmanes no pueden comer ni...

Colombia: No se viola libertad de cultos por no dejar trabajar reclusos los festivos

La Corte Constitucional dice que no se viola la libertad de cultos cuando a un recluso reclame trabajar días festivos para redimir su pena por no ser católico. Lo dice porque un hombre, que lleva 10 años pagando una pena por homicidio agravado, pidió que se le deje trabajar en esos días dado a que es de la iglesia Petencostal. El hombre señala “que, a pesar de que profesa una religión distinta de la...

La Iglesia alemana podría enfrentar un desafío legal por exigir que sus empleados tengan una afiliación religiosa

La Iglesia Católica de Alemania ha dicho que revisaría su sistema de empleo después de que los principales jueces europeos advirtieron que podría violar las leyes contra la discriminación al exigir que los empleados tengan una afiliación religiosa. El 17 de abril, el Tribunal de Justicia Europeo con sede en Luxemburgo dictaminó que las demandas de empleados de la Iglesia para tener una «afiliación religiosa» deberían estar sujetas a revisión...

TJUE: requisito religioso para un empleo debe estar justificado y controlado

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) consideró hoy que cualquier requisito de pertenencia a una religión para acceder a un empleo debe estar justificado por la naturaleza de la actividad profesional y ser controlado para asegurar que no viola el derecho a la no discriminación. La corte, con sede en Luxemburgo, se pronunció así ante el caso de una mujer alemana que solicitó en 2012 un puesto...

Un juez de California dice que no puedes obligar a una pastelería a hacer una tarta para dos lesbianas

Un juez de California autoriza a una pastelera a negarse a hacer una tarta de bodas a una pareja del mismo sexo, después de que rechazara hacérselo a una pareja de lesbianas. Otra cosa es que ya estuviera hecha la tarta, lo que entonces sí sería discriminación para el mismo juez. Amparado en la Primera Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos, un juez de la Corte Superior del...

Los funcionarios andaluces pueden hacer meditación budista y cursos de autoayuda en su casa para completar las 37,5 horas

El Gobierno andaluz ha considerado este martes que con el amplio catálogo de actividades, entre las que se incluyen todo cursos de meditación, de autoayuda o de liderazgo personal, para los empleados públicos que computan como jornada laboral no presencial para llegar a las 37,5 horas en la Junta da cumplimiento a la sentencia del Tribunal Constitucional. En la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno, el portavoz, Juan...

Un juez de Oregón confirma la multa a una pastelería que rechazó hacer una tarta nupcial a una pareja gay alegando su libertad religiosa

Un juzgado de apelaciones de Oregón falló este jueves en contra de los dueños de una pastelería que en 2013 se negó a elaborar una tarta nupcial para una pareja del mismo sexo y recibió una multa de 135.000 dólares por discriminación. Melissa y Aaron Klein, propietarios de Sweet Cakes by Melissa, habían recurrido la medida impuesta por la Comisión del Trabajo, alegando sus derechos de libertad religiosa y de...

Las iglesias no pueden exigir a sus empleados una convicción religiosa

Las asociaciones religiosas y las iglesias no pueden vincular sus ofertas de trabajo a que una determinada confesión religiosa del candidato, salvo que pueda constituir un requisito profesional esencial, legítimo y justificado respecto de la ética de dicho empresario o de dicha Iglesia, según determina el Abogado General Evgeni Tanchev en sus conclusiones, de 9 de noviembre de 2017. Estima que aunque el control judicial de la ética de la...

El Tribunal Supremo declara nulo el despido de una profesora en tratamiento de fecundación in vitro de un colegio religioso

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado nulo por discriminatorio el despido de una profesora que se encontraba en una fase avanzada de un proceso de fecundación in vitro al no acreditar el colegio religioso en el que trabajaba –Colegio Salvador-Maristas de Bilbao- que la causa del cese no está relacionada con dicho tratamiento médico. La sentencia considera que la congregación religiosa titular del centro docente, Instituto...

Francia distribuirá una «guía práctica» para saber actuar ante las peticiones religiosas de los empleados

El 50% de los directivos de los tres millones de empresas francesas se han visto forzados a tomar decisiones relacionadas con las «peticiones de naturaleza religiosa» durante los últimos años El ministerio del Trabajo publicará próximamente una «guía práctica» del hecho religioso en las empresas de Francia, para intentar «codificar» el puesto que puede o no puede tener la religión en varios centenares de miles de empresas nacionales. En Francia...

Carteros no entregan correspondencia por razones religiosas en USA

El último desmadre de la «objeción de conciencia» — en Bremerton (Washington, EEUU), hay carteros que se niegan a entregar la correspondencia de los locales que venden marihuana y pornografía: En Callow Street es una tradición que el cartero entregue el correo dentro de cada tienda. Algunos propietarios de tiendas se preocupan por robos si el correo se deja en un buzón. No fue hasta que un nuevo cartero comenzó a trabajar...

La lucha entre religión y anticonceptivos divide al Tribunal Supremo de EEUU

La lucha entre libertad religiosa y anticonceptivos dividió hoy al Tribunal Supremo de EE.UU., encargado de decidir si algunos grupos religiosos pueden abstenerse de dar a sus empleados seguros de salud con cobertura de anticonceptivos, como requiere la ley sanitaria del presidente Barack Obama. La fractura entre los jueces liberales y conservadores se sintió dentro de la corte, donde los magistrados celebraron una audiencia para estudiar el polémico caso; y...

¿La reforma del Código de Trabajo amenza también el lacismo?

 La UFAL (Unión de Familias Laicas) tomó una postura clara contra el desmantelamiento del Código de Trabajo preparado por Holland-Valls Badinter-El Khomri de acuerdo con lo que el MEDEF desea. Pero ¿qué con la laicidad en el nuevo marco legal? Sobre este tema, leemos todo y su contrario! Para la Federación Nacional del Libre Pensamiento (FNLP) , la reforma impondría la laicidad a la empresa respecto a los derechos de los empleados. Por el contrario,...

Una oferta de empleo lo primero que pregunta: ¿Es usted católico practicante?

La oferta de trabajo es para jefe de almacén en una editorial (católica, por supuesto). He aquí la oferta tal como aparece en la web infojobs, cuando entras -requiere estar registrado- en la oferta la primera pregunta de la empresa: ¿Es usted católico practicante?  SI  – NO Pese a que el Convenio núm. 111 OIT relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación define la discriminación como: «a)...

Piden flexibilizar los horarios de trabajo al empezar el Ramadán en España

El Ramadán comienza este jueves entre los musulmanes y será seguido durante este mes por más de 1,8 millones de personas que viven en España. Esta tradición, uno de los pilares del Islam, implica la abstinencia total de comida, bebida y relaciones sexuales desde el alba hasta la puesta del sol. La CIE también pide a los empresarios que flexibilicen los horarios de trabajo para hacer coincidir el fin de...